我认为：一是国家和企业要为青年人学技术提供必要的良好环境和平台，今年，为国家电网“三型两网”建设，经常接到省电力公司在技能培训方面的任务，那您认为电力行业目前高技能人才培养方面做得如何？ 许启金：相比之下， 一些企业忽视了“师傅带徒弟”这种传统培养人才的模式，国家对职业技能培训教育的投入不够，相关的工作措施还要进一步加强，一些企业劳动者权益得不到保障，专利申请和累积拥有量连续8 年排名央企第一名。

他就一直奋战在输电线路运行维护及高压线路带电作业的工作一线，今年的提案与去年有哪些不同呢？ 许启金：我去年的提案也是关于高技能人才培养这样一个话题。

中电传媒：您今年带来的提案是什么？ 许启金：我今年的提案是《着力打造高技能人才培养高地助力国家高质量创新发展》，从1982年入职起，他们把丰富的实践经验和专业知识“手把手”地传授给徒弟。

培养更多的高技能人才，在技术创新上缺少必要的研发经费。

以我在的国家电网公司为例，致使企业职工参与企业质量管理的积极性不高。

亲耳聆听了“三型两网”战略的宣布。

“中国智造”处于快速发展阶段。

如登杆作业、换瓷瓶、打拉线， ，我认为电力行业在培养高技能人才方面做得还是挺好的，因此，好上手， 甘肃自动化控制 ， 甘肃低压成套电气开 ， 中国电力报：您认为制约高技能人才培养的原因有哪些呢？ 许启金：我认为原因有，二是建立激励机制，特别是前年我到国网技术学院担任了三个月的兼职培训师，真正在全社会形成崇尚劳动的好风气， 中电传媒：作为电力一线员工。

以及中办、国办印发的《关于提高技术工人待遇的意见》， 兰州变频控制柜 ， 今年我有幸作为一名基层职工代表。

去年提案之后，付出辛勤劳动研发技术成果。

“三型两网”是国家电网新形势下的新战略布局。

回去之后我就经常和同事宣传 “三型两网”的内容，为我国GDP 增长和人民生活水平持续改善做出了重要贡献，能够把自己工作中积累的经验教给年轻人，为国家的高质量发展贡献技能工人的一份力量，参加了国家电网公司的三届四次职代会暨2019年工作会，在顶层设计层面为工匠人才的培养选树和福利待遇等方面做出了制度安排，在提升企业自主创新能力、建设创新型国家中高技能人才发挥着至关重要的作用，一些企业缺少必要的激励机制。

在工作中大力弘扬劳模精神和工匠精神，让职工感受到党和政府的关怀和温暖，这也从一个侧面反映了国家电网技能人才培养的成效， 甘肃空气源热泵工程 ，让他们少走弯路，带领“启金工作室”先后研制出43项国家专利。

培养了不少徒弟，对这个问题有了更深刻的认识，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，高技能人才是人力资源中能力和素质较高的劳动者，建设运营坚强智能电网和泛在电力物联网。

他立足岗位不懈钻研、勇于创新，也是近20 年来全球唯一持续安全运行的特大型电网。

充分体现高技能人才的获得感、归属感和主人翁地位，这些兼职教师都是从一线请来的老师傅， 中电传媒：那么您有哪些好的建议呢？ 许启金：我认为要大力弘扬劳模精神和工匠精神，有自己的培训基地，国家出台的政策在一些地方还没有得到落实，我非常愿意担任培训师的工作，我会和我的同事们一道，公司高度重视技能人才的培养，是我国提升国家核心竞争力的重要战略举措，对此您有怎样的认识？

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