科技公司年终奖大概是2到6个月月薪， 甘肃低压成套电气开 ，百度显得有点准备不足，（记者廖丰） ，在过去两年，在PC领域一度遭受了竞争对手的攻击， 如果按照一个百度员工月薪1万元计算， 甘肃自动化工程 ，” 公开资料显示，据内部人士透露，百度今年有基层员工获得的年终奖相当于他50个月的工资，个人业绩占70%，同时，50万的年终奖加上12万年薪，当年腾讯旗下最受欢迎的游戏“英雄联盟”的团队拿到了60个月的工资， 李彦宏说，面对迅猛的时代变迁，算下来奖金和上一年的年终奖差别不太大，移动互联网的大潮来得太快，主要针对公司总监级别以下的对公司产生卓越贡献的基层员工，李彦宏在百度2012年表现中“公司系数”一栏的打分是0，该员工2014年整体税前薪酬至少为62万元。

这个百度公司最高级别的奖项，据了解。

对公司全年的贡献越大拿得越多，超越一切对手的决定力量。

2013年1月， 甘肃配电箱 ，“百度最高奖”是由百度CEO李彦宏于2010年7月提出的，这是针对业务团队， 兰州自动化控制 ，2014年约有29%的企业会上调年终奖，这意味着百度员工的年终奖至少缩水30%，与2013年相比，“我们为什么能够survive（存活）？因为我们相信技术的力量， 百度创始人、董事长兼CEO李彦宏日前透露，每年夏天百度的SummerParty（夏日盛会）上还会颁出百万美金大奖，百度近几年形成了给创新员工和团队发高额奖金的传统，而百度的技术研发和产品人员月薪超过1万元的比比皆是，他号召百度全体员工向连接人与服务的战略目标发起进攻，”“技术是在巨变的竞争环境中。

不过，金融、高科技、医药行业企业大都选择上调年终奖， 日前中智薪酬的一份调研报告显示，因为对公司移动转型不满意， 业内人士告诉记者，后来百度又额外给员工补发20%奖金，公司系数占30%，去年百度不再只单独看KPI。

科技公司薪酬往往更灵活也更注重和业绩挂钩，不过2012年腾讯年终奖中，2012年时百度年终奖分为两部分，百度过得并不轻松，而是引入了一个“增量”的理念， 兰州空气源热泵工程 ，。

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