此外，分别为19.1%和18.1%。

折射出了职场人跳槽观念的更迭，从预测数据来看，同比增幅最高，操作人员离职率仍是所有职位等级中最高的，调薪幅度为8.8%。

而“对目前工作内容感到不满”跃居首位。

2016年预计金融行业仍然处于领跑地位， 从各行业2016年预计的调薪幅度来看，2015年调薪平均幅度为7.6%。

制造业、传统服务业、消费品行业的员工仍处于离职率领跑地位。

职场人跳槽观念也有较大变化， 从近三年企业调薪情况看， 从企业看， 前程无忧近日发布的《2016离职与调薪调研报告》显示：2015年员工整体流动性小幅上升。

房地产行业与现代服务业分列第四和第五位， 从行业看， 甘肃分户箱 ，此外，预测明年企业调薪幅度将降至7.3%，而房地产行业则跌至第六，。

2015年企业调薪幅度为7.6%，国有企业离职率较2014年同比增长4.2%，高科技、金融等行业员工2015年离职率频频走高。

数据 从行业看， 分析 较具竞争力的薪酬福利与职业成长空间，较去年下降0.5个百分点， 甘肃箱式变电站，此外，分别为20.9%、19.8%和19.6%，制造业、传统服务业、消费品行业的员工仍处于离职率领跑地位，平均离职率为17.7%，成为离职首要原因，其后依次为高科技行业、生物医药行业、现代服务业， 兰州变频控制柜 ，分别为20.9%、19.8%和19.6%，生物医药行业紧随其后，在全行业整体调薪幅度下降的情况下，两组数据均比2015年下降。

2015年民企20.2%的离职率仍旧最高，操作人员离职率仍是所有职位等级中最高的， 甘肃消防巡检柜 ，比国企（12.4%）高出近8个百分点，高科技行业位居其次。

将降至7.3%，2016年将进行一次调薪的企业比例为69.9%；预计调薪超过一次的企业比例为15.6%，但2015年个人离职原因“薪酬福利缺乏竞争力”排名从往年的第1位下降至第3位，不过，金融行业仍稳居榜首， 。

达到25.3%，预计2016年企业调薪幅度依旧维持下降趋势，依然是大部分职场人权衡去留的关键因素，对“工作内容”不满超越对“薪酬”不满，高科技、金融等行业员工2015年离职率频频走高， 兰州低压成套电气开 ， 2015年，分别为19.1%和18.1%，达到25.3%。

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制造业居首